CAJ | 학술논문

薪酬管理是现代企业人力资源管理中的一个重要环节，在吸引人才、激励人才和留住人才方面起着至关重要的作用。合理的薪酬制度、有效的薪酬体系能够极大地激发企业员工的潜力和忠诚度，增强员工的满意度和对企业的归属感，最终能够极大地提升企业的竞争能力。鉴于此，本文对现代企业薪酬制度的管理做了如下深入探究。
신수관리시현대기업인력자원관리중적일개중요배절，재흡인인재、격려인재화류주인재방면기착지관중요적작용。합리적신수제도、유효적신수체계능구겁대지격발기업원공적잠력화충성도，증강원공적만의도화대기업적귀속감，최종능구겁대지제승기업적경쟁능력。감우차，본문대현대기업신수제도적관리주료여하심입탐구。