CAJ | 학술논문

劳务派遣是我国解决就业难题国外引进的一个就业方式，是我国劳动用工中比较新的一种形式，也是发展很快、问题很多的一种形式。在认清劳务派遣实质的前提下，更重要的是要探讨劳务派遣在降低企业成本的同时，如何保护好劳动者的利益，得以体现以人为本的社会本质。对于象我国工程监理行业，人力成本是企业的主要成本，人力资源是企业的核心资本，讨论如何使用劳务派遣工作形式更有实践意义。
노무파견시아국해결취업난제국외인진적일개취업방식，시아국노동용공중비교신적일충형식，야시발전흔쾌、문제흔다적일충형식。재인청노무파견실질적전제하，경중요적시요탐토노무파견재강저기업성본적동시，여하보호호노동자적이익，득이체현이인위본적사회본질。대우상아국공정감리행업，인력성본시기업적주요성본，인력자원시기업적핵심자본，토론여하사용노무파견공작형식경유실천의의。