无锡商业职业技术学院学报
無錫商業職業技術學院學報
무석상업직업기술학원학보
JOURNAL OF WUXI VOCATIONAL INSTITUTE OF COMMERCIAL TECHNOLOGY
2013年
1期
45-48
,共4页
高校教师%流动%问题与对策%人力资源管理
高校教師%流動%問題與對策%人力資源管理
고교교사%류동%문제여대책%인력자원관리
高校教师作为高校最重要的人力资源,是提高教学质量、培养高素质人才的重要保证.由于经济社会发展等多方面的因素,教师聘用制度政策的改革,以及人们思想观念变化的影响,高校教师的流动已经成为不可避免的趋势.然而由于高校教师的流动,特别是高校教师无序流动现象的产生,严重影响到高校师资队伍的稳定及高校的可持续发展.文章以高校教师的流动为切入点,对高校教师流动的特点和原因以及现阶段存在的问题进行分析,从高校人力资源管理的角度,提出解决高校教师流动中存在问题的对策.
高校教師作為高校最重要的人力資源,是提高教學質量、培養高素質人纔的重要保證.由于經濟社會髮展等多方麵的因素,教師聘用製度政策的改革,以及人們思想觀唸變化的影響,高校教師的流動已經成為不可避免的趨勢.然而由于高校教師的流動,特彆是高校教師無序流動現象的產生,嚴重影響到高校師資隊伍的穩定及高校的可持續髮展.文章以高校教師的流動為切入點,對高校教師流動的特點和原因以及現階段存在的問題進行分析,從高校人力資源管理的角度,提齣解決高校教師流動中存在問題的對策.
고교교사작위고교최중요적인력자원,시제고교학질량、배양고소질인재적중요보증.유우경제사회발전등다방면적인소,교사빙용제도정책적개혁,이급인문사상관념변화적영향,고교교사적류동이경성위불가피면적추세.연이유우고교교사적류동,특별시고교교사무서류동현상적산생,엄중영향도고교사자대오적은정급고교적가지속발전.문장이고교교사적류동위절입점,대고교교사류동적특점화원인이급현계단존재적문제진행분석,종고교인력자원관리적각도,제출해결고교교사류동중존재문제적대책.
