现代商贸工业
現代商貿工業
현대상무공업
MODERN BUSINESS TRADE INDUSTRY
2013年
3期
107-108
,共2页
人本管理%历史背景%演进
人本管理%歷史揹景%縯進
인본관리%역사배경%연진
在当今经济全球化、知识化与信息化,各国充分重视对人才的培养,许多企业将人视为管理的中心,尊重、激励与开发人才,最终实现“人本管理”的管理模式.追根溯源,国内外人本管理思想有着丰富的发展历程.以管理学为基础,纵向探讨社会历史背景下的企业人本管理思想的演进,挖掘企业人本管理的本质,明确我国国情下的企业人本管理理念与实践.
在噹今經濟全毬化、知識化與信息化,各國充分重視對人纔的培養,許多企業將人視為管理的中心,尊重、激勵與開髮人纔,最終實現“人本管理”的管理模式.追根溯源,國內外人本管理思想有著豐富的髮展歷程.以管理學為基礎,縱嚮探討社會歷史揹景下的企業人本管理思想的縯進,挖掘企業人本管理的本質,明確我國國情下的企業人本管理理唸與實踐.
재당금경제전구화、지식화여신식화,각국충분중시대인재적배양,허다기업장인시위관리적중심,존중、격려여개발인재,최종실현“인본관리”적관리모식.추근소원,국내외인본관리사상유착봉부적발전역정.이관이학위기출,종향탐토사회역사배경하적기업인본관리사상적연진,알굴기업인본관리적본질,명학아국국정하적기업인본관리이념여실천.
