山东纺织经济
山東紡織經濟
산동방직경제
SHANDONG TEXTILE ECONOMY
2013年
3期
54-57
,共4页
女大学生就业%性别因素%性别歧视
女大學生就業%性彆因素%性彆歧視
녀대학생취업%성별인소%성별기시
随着大学毕业生数逐年增加,性别因素对女性就业的抑制已经成为女大学生就业难的重要因素之一.本文以消除女大学生就业性别因素、提高女大学生就业岗位需求为目标,从女大学生自身原因、招聘单位原因、高等院校原因、社会原因等多方面分析入手,提出通过完善相关法律法规、加大财政和税收保障力度、加强高校相关就业体制改革、提高女大学生综合素质多方面的意见和建议,以此促进女大学生就业层次和就业岗位的不断提高.
隨著大學畢業生數逐年增加,性彆因素對女性就業的抑製已經成為女大學生就業難的重要因素之一.本文以消除女大學生就業性彆因素、提高女大學生就業崗位需求為目標,從女大學生自身原因、招聘單位原因、高等院校原因、社會原因等多方麵分析入手,提齣通過完善相關法律法規、加大財政和稅收保障力度、加彊高校相關就業體製改革、提高女大學生綜閤素質多方麵的意見和建議,以此促進女大學生就業層次和就業崗位的不斷提高.
수착대학필업생수축년증가,성별인소대녀성취업적억제이경성위녀대학생취업난적중요인소지일.본문이소제녀대학생취업성별인소、제고녀대학생취업강위수구위목표,종녀대학생자신원인、초빙단위원인、고등원교원인、사회원인등다방면분석입수,제출통과완선상관법율법규、가대재정화세수보장력도、가강고교상관취업체제개혁、제고녀대학생종합소질다방면적의견화건의,이차촉진녀대학생취업층차화취업강위적불단제고.
