湖南工业职业技术学院学报
湖南工業職業技術學院學報
호남공업직업기술학원학보
JOURNAL OF HUNAN INDUSTRY POLYTECHNIC
2013年
1期
121-124,150
,共5页
高校教学团队%成员%心理契约%因子分析
高校教學糰隊%成員%心理契約%因子分析
고교교학단대%성원%심리계약%인자분석
任何组织内部都存在心理契约,心理契约的破坏与违背会极大地降低组织效率,高校教学团队也不例外,团队成员心理契约实现与否对团队绩效有着决定性作用.文章对高校教学团队成员心理契约内容进行了探索性与验证性因子分析,研究结果表明高校教学团队成员心理契约具有稳定的四维度结构,具体包括团队成员对团队愿景的期望、对团队负责人的期望、对团队氛围的期望、对个人成长的期望.
任何組織內部都存在心理契約,心理契約的破壞與違揹會極大地降低組織效率,高校教學糰隊也不例外,糰隊成員心理契約實現與否對糰隊績效有著決定性作用.文章對高校教學糰隊成員心理契約內容進行瞭探索性與驗證性因子分析,研究結果錶明高校教學糰隊成員心理契約具有穩定的四維度結構,具體包括糰隊成員對糰隊願景的期望、對糰隊負責人的期望、對糰隊氛圍的期望、對箇人成長的期望.
임하조직내부도존재심리계약,심리계약적파배여위배회겁대지강저조직효솔,고교교학단대야불예외,단대성원심리계약실현여부대단대적효유착결정성작용.문장대고교교학단대성원심리계약내용진행료탐색성여험증성인자분석,연구결과표명고교교학단대성원심리계약구유은정적사유도결구,구체포괄단대성원대단대원경적기망、대단대부책인적기망、대단대분위적기망、대개인성장적기망.
