改革与开放
改革與開放
개혁여개방
REFORM & OPENNING
2013年
6期
57
,共1页
石油企业%员工%培训%问题
石油企業%員工%培訓%問題
석유기업%원공%배훈%문제
现代管理学大师彼得·德鲁克曾说过:“企业只有一项真正的资源:人.管理就是充分开发人力资源以做好工作”.开发人力资源的首要工作就是做好员工培训工作.培训是组织员工进行知识、技能、理念等知识的学习和训练,以提升员工的知识水平和综合能力.不同行业在培训中的特点各有不同,本文对目前我国石油企业员工培训工作存在的问题进行分析,并对石油企业员工培训工作的反思进行探讨.
現代管理學大師彼得·德魯剋曾說過:“企業隻有一項真正的資源:人.管理就是充分開髮人力資源以做好工作”.開髮人力資源的首要工作就是做好員工培訓工作.培訓是組織員工進行知識、技能、理唸等知識的學習和訓練,以提升員工的知識水平和綜閤能力.不同行業在培訓中的特點各有不同,本文對目前我國石油企業員工培訓工作存在的問題進行分析,併對石油企業員工培訓工作的反思進行探討.
현대관이학대사피득·덕로극증설과:“기업지유일항진정적자원:인.관리취시충분개발인력자원이주호공작”.개발인력자원적수요공작취시주호원공배훈공작.배훈시조직원공진행지식、기능、이념등지식적학습화훈련,이제승원공적지식수평화종합능력.불동행업재배훈중적특점각유불동,본문대목전아국석유기업원공배훈공작존재적문제진행분석,병대석유기업원공배훈공작적반사진행탐토.
