科技管理研究
科技管理研究
과기관리연구
SCIENCE AND TECHNOLOGY MANAGEMENT RESEARCH
2013年
10期
224-229,242
,共7页
高阶理论%高层管理团队%跨层次整合%调节效应
高階理論%高層管理糰隊%跨層次整閤%調節效應
고계이론%고층관리단대%과층차정합%조절효응
Hambrick与Mason于1984年在《Academy of Management Review》发表了《高阶:组织作为高层管理人员的反映》的经典论文,提出的“高阶理论”开创了领导理论研究的新领域,被誉为是管理学中的伟大思想之一.近30年来学术界基于此理论开展了广泛研究,积累了大量研究成果.本文试从微观(个体)、中观(团队)和宏观(组织)三个层面的“跨层次”视角以及文化、行业等不同环境情境的调节作用对已有文献进行整合,在此基础上试提出“高阶理论跨层分析模型”,以进一步识别该领域研究的机会和挑战.
Hambrick與Mason于1984年在《Academy of Management Review》髮錶瞭《高階:組織作為高層管理人員的反映》的經典論文,提齣的“高階理論”開創瞭領導理論研究的新領域,被譽為是管理學中的偉大思想之一.近30年來學術界基于此理論開展瞭廣汎研究,積纍瞭大量研究成果.本文試從微觀(箇體)、中觀(糰隊)和宏觀(組織)三箇層麵的“跨層次”視角以及文化、行業等不同環境情境的調節作用對已有文獻進行整閤,在此基礎上試提齣“高階理論跨層分析模型”,以進一步識彆該領域研究的機會和挑戰.
Hambrick여Mason우1984년재《Academy of Management Review》발표료《고계:조직작위고층관리인원적반영》적경전논문,제출적“고계이론”개창료령도이론연구적신영역,피예위시관이학중적위대사상지일.근30년래학술계기우차이론개전료엄범연구,적루료대량연구성과.본문시종미관(개체)、중관(단대)화굉관(조직)삼개층면적“과층차”시각이급문화、행업등불동배경정경적조절작용대이유문헌진행정합,재차기출상시제출“고계이론과층분석모형”,이진일보식별해영역연구적궤회화도전.