科技管理研究
科技管理研究
과기관리연구
SCIENCE AND TECHNOLOGY MANAGEMENT RESEARCH
2013年
10期
123-128
,共6页
服务外包%转型升级%人才链%人力资源开发
服務外包%轉型升級%人纔鏈%人力資源開髮
복무외포%전형승급%인재련%인력자원개발
人力资源是服务外包产业的核心资源,加强服务外包产业人力资源开发是全面推进浙江服务外包产业转型升级的迫切需要.为破解服务外包产业转型升级遭遇的人力资源瓶颈,浙江省应基于产业链和人才链的互动关系,合理确定服务外包人力资源开发目标,完善服务外包人力资源开发内容,拓展服务外包人力资源开发途径,健全服务外包人力资源开发保障机制,为服务外包产业转型升级提供人力资源支撑.
人力資源是服務外包產業的覈心資源,加彊服務外包產業人力資源開髮是全麵推進浙江服務外包產業轉型升級的迫切需要.為破解服務外包產業轉型升級遭遇的人力資源瓶頸,浙江省應基于產業鏈和人纔鏈的互動關繫,閤理確定服務外包人力資源開髮目標,完善服務外包人力資源開髮內容,拓展服務外包人力資源開髮途徑,健全服務外包人力資源開髮保障機製,為服務外包產業轉型升級提供人力資源支撐.
인력자원시복무외포산업적핵심자원,가강복무외포산업인력자원개발시전면추진절강복무외포산업전형승급적박절수요.위파해복무외포산업전형승급조우적인력자원병경,절강성응기우산업련화인재련적호동관계,합리학정복무외포인력자원개발목표,완선복무외포인력자원개발내용,탁전복무외포인력자원개발도경,건전복무외포인력자원개발보장궤제,위복무외포산업전형승급제공인력자원지탱.
