CAJ | 학술논문

公平合理的薪酬结构对激发员工工作积极性、吸引与留住人才、增强企业凝聚力等方面有重要作用。A人寿保险股份有限公司呼和浩特市支公司（以下简称A公司）正处于起步到高速发展的过渡阶段，但居高不下的人员流失率已成为制约公司发展的重要因素。本文针对此现象对其现行薪酬结构存在的问题进行了分析，目的在于改善其人才流失严重、监督和保障机制不健全等问题，试图对A公司未来薪酬管理的改革给出建议。
공평합리적신수결구대격발원공공작적겁성、흡인여류주인재、증강기업응취력등방면유중요작용。A인수보험고빈유한공사호화호특시지공사（이하간칭A공사）정처우기보도고속발전적과도계단，단거고불하적인원류실솔이성위제약공사발전적중요인소。본문침대차현상대기현행신수결구존재적문제진행료분석，목적재우개선기인재류실엄중、감독화보장궤제불건전등문제，시도대A공사미래신수관리적개혁급출건의。