现代营销
現代營銷
현대영소
MODERN MARKETING
2013年
4期
94-95
,共2页
平衡计分卡%绩效指标%因果关系
平衡計分卡%績效指標%因果關繫
평형계분잡%적효지표%인과관계
随着现代企业竞争环境日趋激烈,单一的以财务指标为核心的评价体系已不能适应形势的需要。本论文将重点介绍一种新的业绩评价体系:平衡记分卡。平衡记分卡是一种以信息为基础的管理工具,分析哪些是完成企业使命的关键成功因素以及评价这些关键成功因素的项目,并不断检查审核这一过程,以把握绩效评价促使企业完成任务。平衡记分卡为企业管理人员提供了一个全面绩效考核的框架。
隨著現代企業競爭環境日趨激烈,單一的以財務指標為覈心的評價體繫已不能適應形勢的需要。本論文將重點介紹一種新的業績評價體繫:平衡記分卡。平衡記分卡是一種以信息為基礎的管理工具,分析哪些是完成企業使命的關鍵成功因素以及評價這些關鍵成功因素的項目,併不斷檢查審覈這一過程,以把握績效評價促使企業完成任務。平衡記分卡為企業管理人員提供瞭一箇全麵績效攷覈的框架。
수착현대기업경쟁배경일추격렬,단일적이재무지표위핵심적평개체계이불능괄응형세적수요。본논문장중점개소일충신적업적평개체계:평형기분잡。평형기분잡시일충이신식위기출적관리공구,분석나사시완성기업사명적관건성공인소이급평개저사관건성공인소적항목,병불단검사심핵저일과정,이파악적효평개촉사기업완성임무。평형기분잡위기업관리인원제공료일개전면적효고핵적광가。