辽宁高职学报
遼寧高職學報
료녕고직학보
LIAONING HIGHER VOCATIONAL TECHNICAL INSTITUTE JOURNAL
2013年
4期
26-28
,共3页
人才培养模式%高职教育%现代服务业
人纔培養模式%高職教育%現代服務業
인재배양모식%고직교육%현대복무업
talents' training mode%higher vocational education%modern serving industry
人才培养模式是高职教育关注的重点,是人才培养资源的综合利用和整体优化方式。人才培养模式主要包括专业设置、教学设计、课程模式、教育方法等相互关联的要素。高职院校的人才培养模式要以高职教育人才培养目标为出发点,从专业设置、培养方式、教学改革、教师队伍优化和过程控制及评价等一系列环节着手制定出切合实际的实施办法,并进行整体优化,从而达到最佳效果。
人纔培養模式是高職教育關註的重點,是人纔培養資源的綜閤利用和整體優化方式。人纔培養模式主要包括專業設置、教學設計、課程模式、教育方法等相互關聯的要素。高職院校的人纔培養模式要以高職教育人纔培養目標為齣髮點,從專業設置、培養方式、教學改革、教師隊伍優化和過程控製及評價等一繫列環節著手製定齣切閤實際的實施辦法,併進行整體優化,從而達到最佳效果。
인재배양모식시고직교육관주적중점,시인재배양자원적종합이용화정체우화방식。인재배양모식주요포괄전업설치、교학설계、과정모식、교육방법등상호관련적요소。고직원교적인재배양모식요이고직교육인재배양목표위출발점,종전업설치、배양방식、교학개혁、교사대오우화화과정공제급평개등일계렬배절착수제정출절합실제적실시판법,병진행정체우화,종이체도최가효과。