西北工业大学学报（社会科学版）
西北工業大學學報（社會科學版）
서북공업대학학보（사회과학판）
JOURNAL OF NORTHWESTERN POLYTECHNICAL UNIVERSITY (SOCIAL SCIENCES）
2013年
3期
67-70
,共4页
人本精神%社会管理%路径%创新
人本精神%社會管理%路徑%創新
인본정신%사회관리%로경%창신
人本精神即“以人为本”,就是以人为中心,尊重人权,一切为了人,一切依靠人,促进人的全面发展,是我国社会管理创新路径选择根本依据和指向,主要体现在以下三个方面:一是人本理念创新,实现社会管理主体的多样化.二是人本体制创新,重点实现利益协调、社会保障、社会组织管理等体制创新.三是人本手段创新,实现社会管理工具由行政手段为主向法律、经济和文化手段为主的转化.
人本精神即“以人為本”,就是以人為中心,尊重人權,一切為瞭人,一切依靠人,促進人的全麵髮展,是我國社會管理創新路徑選擇根本依據和指嚮,主要體現在以下三箇方麵:一是人本理唸創新,實現社會管理主體的多樣化.二是人本體製創新,重點實現利益協調、社會保障、社會組織管理等體製創新.三是人本手段創新,實現社會管理工具由行政手段為主嚮法律、經濟和文化手段為主的轉化.
인본정신즉“이인위본”,취시이인위중심,존중인권,일절위료인,일절의고인,촉진인적전면발전,시아국사회관리창신로경선택근본의거화지향,주요체현재이하삼개방면:일시인본이념창신,실현사회관리주체적다양화.이시인본체제창신,중점실현이익협조、사회보장、사회조직관리등체제창신.삼시인본수단창신,실현사회관리공구유행정수단위주향법률、경제화문화수단위주적전화.
