CAJ | 학술논문

@@@@当今知识经济的不断发展，对企业的管理模式提出了新的挑战，人力资源会计是科学技术发展和人力资源价值受到重视下的产物是现代科学会计的一个新的分支。本文从人力资源会计理论出发，分析了人力资源会计应用的总体现状，提出了在应用中存在的问题并提出了改善对策。知识经济时代竞争的实质是知识、技术和人才的竞争。因而现代企业不仅要重视对物质资源、信息资源和环境资源的有效使用，更需要注重人力资源这一经济增长中最活跃、最积极的主动性生产要素，随着组织行为学的迅猛发展，人们逐渐认识到人才也是一种最富有价值的资源。
@@@@당금지식경제적불단발전，대기업적관리모식제출료신적도전，인력자원회계시과학기술발전화인력자원개치수도중시하적산물시현대과학회계적일개신적분지。본문종인력자원회계이론출발，분석료인력자원회계응용적총체현상，제출료재응용중존재적문제병제출료개선대책。지식경제시대경쟁적실질시지식、기술화인재적경쟁。인이현대기업불부요중시대물질자원、신식자원화배경자원적유효사용，경수요주중인력자원저일경제증장중최활약、최적겁적주동성생산요소，수착조직행위학적신맹발전，인문축점인식도인재야시일충최부유개치적자원。