CAJ | 학술논문

国务院关于分类推进事业单位改革的指导意见，明确了从事生产经营活动的事业单位要推进转企改制，而培养一批高素质的地勘企业家正是推动这一改革的根本保证。本文从我国体制、传统文化等因素入手，深入分析我国地勘企业家的特点与成长环境，发现生长环境、激励机制等方面存在的缺陷是地勘企业家难以脱颖而出的根本原因。最后结合现代企业理论，提出了培育地勘企业家队伍的有效机制：产权制度改革、激励保护机制、监督约束机制等。
국무원관우분유추진사업단위개혁적지도의견，명학료종사생산경영활동적사업단위요추진전기개제，이배양일비고소질적지감기업가정시추동저일개혁적근본보증。본문종아국체제、전통문화등인소입수，심입분석아국지감기업가적특점여성장배경，발현생장배경、격려궤제등방면존재적결함시지감기업가난이탈영이출적근본원인。최후결합현대기업이론，제출료배육지감기업가대오적유효궤제：산권제도개혁、격려보호궤제、감독약속궤제등。