CAJ | 학술논문

本文对企业员工职业生涯规划管理的现状进行了分析，并根据现状分析提出了有针对性的建议和对策。文章首先从企业员工职业生涯规划管理工作的不够重视、不够专业以及贯彻落实情况不够理想三个方面分析了企业员工职业生涯管理工作的现状，然后又据此有针对性的提出了几点建议，即：重视企业员工的职业生涯规划管理工作，建立科学的员工职业发展理念、注意遵循企业员工职业生涯规划的基本原则，切实提高职业规划工作专业性以及构建长效的职业发展机制，确保规划管理工作的贯彻落实。
본문대기업원공직업생애규화관리적현상진행료분석，병근거현상분석제출료유침대성적건의화대책。문장수선종기업원공직업생애규화관리공작적불구중시、불구전업이급관철락실정황불구이상삼개방면분석료기업원공직업생애관리공작적현상，연후우거차유침대성적제출료궤점건의，즉：중시기업원공적직업생애규화관리공작，건립과학적원공직업발전이념、주의준순기업원공직업생애규화적기본원칙，절실제고직업규화공작전업성이급구건장효적직업발전궤제，학보규화관리공작적관철락실。