新财经（理论版）
新財經（理論版）
신재경（이론판）
NEW FINANCE ECONOMICS
2013年
6期
155-155
,共1页
工资分配机制%激励员工%双赢
工資分配機製%激勵員工%雙贏
공자분배궤제%격려원공%쌍영
企业的工资分配激励机制与企业的经营效益息息相关，科学合理的工资分配机制有利于调动员工的工作积极性，营造一种积极进取的企业氛围，创造和谐的企业文化，促进企业健康、稳定发展，实现企业与员工的双赢。
企業的工資分配激勵機製與企業的經營效益息息相關，科學閤理的工資分配機製有利于調動員工的工作積極性，營造一種積極進取的企業氛圍，創造和諧的企業文化，促進企業健康、穩定髮展，實現企業與員工的雙贏。
기업적공자분배격려궤제여기업적경영효익식식상관，과학합리적공자분배궤제유리우조동원공적공작적겁성，영조일충적겁진취적기업분위，창조화해적기업문화，촉진기업건강、은정발전，실현기업여원공적쌍영。
