中国医疗前沿
中國醫療前沿
중국의료전연
CHINA HEALTHCARE INNOVATION
2013年
10期
116-116,117
,共2页
周玉华%靖素华%王丽娟
週玉華%靖素華%王麗娟
주옥화%정소화%왕려연
层级护理%ICU%综合能力%护理工作质量%心理状况
層級護理%ICU%綜閤能力%護理工作質量%心理狀況
층급호리%ICU%종합능력%호리공작질량%심리상황
目的探讨分析层级护理管理模式在ICU护理管理中的应用效果。方法选取我院ICU16名护士,分别于2011年10月-2012年3月采用传统护理管理模式进行护理管理,于2012年4月-2012年10月采用层级护理管理模式。在层级护理管理模式中,针对不同级别采取分层级考试制度,考核结束后与传统护理管理模式下的护士的综合能力、工作质量、心理状况、工作满意度进行比较。结果采用层级护理管理模式后,护士的综合能力、工作质量、工作满意度均较前有所提高,差异有统计学意义(P <0.05);护士的心理状况较前有所改善,差异有统计学意义(P <0.05)。结论在ICU护理中采用层级护理管理模式,可以提高护士的综合能力、护理质量以及护士的工作满意度,还可以降低护士的负面情绪,值得广泛应用。
目的探討分析層級護理管理模式在ICU護理管理中的應用效果。方法選取我院ICU16名護士,分彆于2011年10月-2012年3月採用傳統護理管理模式進行護理管理,于2012年4月-2012年10月採用層級護理管理模式。在層級護理管理模式中,針對不同級彆採取分層級攷試製度,攷覈結束後與傳統護理管理模式下的護士的綜閤能力、工作質量、心理狀況、工作滿意度進行比較。結果採用層級護理管理模式後,護士的綜閤能力、工作質量、工作滿意度均較前有所提高,差異有統計學意義(P <0.05);護士的心理狀況較前有所改善,差異有統計學意義(P <0.05)。結論在ICU護理中採用層級護理管理模式,可以提高護士的綜閤能力、護理質量以及護士的工作滿意度,還可以降低護士的負麵情緒,值得廣汎應用。
목적탐토분석층급호리관리모식재ICU호리관리중적응용효과。방법선취아원ICU16명호사,분별우2011년10월-2012년3월채용전통호리관리모식진행호리관리,우2012년4월-2012년10월채용층급호리관리모식。재층급호리관리모식중,침대불동급별채취분층급고시제도,고핵결속후여전통호리관리모식하적호사적종합능력、공작질량、심리상황、공작만의도진행비교。결과채용층급호리관리모식후,호사적종합능력、공작질량、공작만의도균교전유소제고,차이유통계학의의(P <0.05);호사적심리상황교전유소개선,차이유통계학의의(P <0.05)。결론재ICU호리중채용층급호리관리모식,가이제고호사적종합능력、호리질량이급호사적공작만의도,환가이강저호사적부면정서,치득엄범응용。