改革与开放
改革與開放
개혁여개방
REFORM & OPENNING
2013年
10期
48-49
,共2页
施工企业%人才招聘%效果%解决策略
施工企業%人纔招聘%效果%解決策略
시공기업%인재초빙%효과%해결책략
近些年来，虽然国家及有关部门针对施工企业人才招聘做出了多项改革及调整，但是施工企业在招聘时仍然难以觅得合格满意的人才，本文首先对当前施工企业人力管理的现状进行了探讨分析，然后指出了人才招聘中存在的问题，并提出了相应的解决策略，希望能够提高人才招聘的整体效果。
近些年來，雖然國傢及有關部門針對施工企業人纔招聘做齣瞭多項改革及調整，但是施工企業在招聘時仍然難以覓得閤格滿意的人纔，本文首先對噹前施工企業人力管理的現狀進行瞭探討分析，然後指齣瞭人纔招聘中存在的問題，併提齣瞭相應的解決策略，希望能夠提高人纔招聘的整體效果。
근사년래，수연국가급유관부문침대시공기업인재초빙주출료다항개혁급조정，단시시공기업재초빙시잉연난이멱득합격만의적인재，본문수선대당전시공기업인력관리적현상진행료탐토분석，연후지출료인재초빙중존재적문제，병제출료상응적해결책략，희망능구제고인재초빙적정체효과。
