东方企业文化
東方企業文化
동방기업문화
ORIENTAL ENTERPRISE CULTURE
2013年
14期
210-211,212
,共3页
行为习惯%高效能%优秀的成员%默契的合作
行為習慣%高效能%優秀的成員%默契的閤作
행위습관%고효능%우수적성원%묵계적합작
团队合作的工作方式已被许多企业所应用，成为提高组织绩效的有效的途径之一。但是团队合作也有高效、低效之分。因此，文章将行为习惯作为切入点，运用史蒂芬？柯维在《高效能人士的七个习惯》双赢思维、知彼解己和统合综效三个习惯和团队管理工具“4D系统”中的八项核心行为来分析高效能团队的合作模式，从行为习惯方面打造高效能的团队合作。
糰隊閤作的工作方式已被許多企業所應用，成為提高組織績效的有效的途徑之一。但是糰隊閤作也有高效、低效之分。因此，文章將行為習慣作為切入點，運用史蒂芬？柯維在《高效能人士的七箇習慣》雙贏思維、知彼解己和統閤綜效三箇習慣和糰隊管理工具“4D繫統”中的八項覈心行為來分析高效能糰隊的閤作模式，從行為習慣方麵打造高效能的糰隊閤作。
단대합작적공작방식이피허다기업소응용，성위제고조직적효적유효적도경지일。단시단대합작야유고효、저효지분。인차，문장장행위습관작위절입점，운용사체분？가유재《고효능인사적칠개습관》쌍영사유、지피해기화통합종효삼개습관화단대관리공구“4D계통”중적팔항핵심행위래분석고효능단대적합작모식，종행위습관방면타조고효능적단대합작。
