东方企业文化
東方企業文化
동방기업문화
ORIENTAL ENTERPRISE CULTURE
2013年
14期
19-20
,共2页
合资企业%政工干部%专业化%政工问题
閤資企業%政工榦部%專業化%政工問題
합자기업%정공간부%전업화%정공문제
提高合资企业政工干部专业化，必须采取切实有效的措施，发挥思想政治工作在合资企业政工干部专业化建设中是关键性作用，使合资企业文化可以通过政工的行为及行动直接的体现出来，不断促进企业的健康可持续发展，显得尤为重要。本文将结合笔者的实际经验，对新时期下我国合资企业政工干部专业化所存在的问题的解决措施展开探讨。
提高閤資企業政工榦部專業化，必鬚採取切實有效的措施，髮揮思想政治工作在閤資企業政工榦部專業化建設中是關鍵性作用，使閤資企業文化可以通過政工的行為及行動直接的體現齣來，不斷促進企業的健康可持續髮展，顯得尤為重要。本文將結閤筆者的實際經驗，對新時期下我國閤資企業政工榦部專業化所存在的問題的解決措施展開探討。
제고합자기업정공간부전업화，필수채취절실유효적조시，발휘사상정치공작재합자기업정공간부전업화건설중시관건성작용，사합자기업문화가이통과정공적행위급행동직접적체현출래，불단촉진기업적건강가지속발전，현득우위중요。본문장결합필자적실제경험，대신시기하아국합자기업정공간부전업화소존재적문제적해결조시전개탐토。
