东方企业文化
東方企業文化
동방기업문화
ORIENTAL ENTERPRISE CULTURE
2013年
16期
86-86
,共1页
文化%融合%校企合作
文化%融閤%校企閤作
문화%융합%교기합작
当今社会,越来越重视人的发展。如何培育人,已不仅是学校思考的问题,也是企业存亡的重要思考。如何使刚毕业的大学生顺利踏入社会,走向工作岗位,依然成为企业思考的重点。将企业文化与校园文化相融合,使传统封闭型的校园文化逐步转变为开放型的校园文化,让大学生在学校接受企业文化的熏陶,成为校企合作的关键。本文在对校园文化和企业文化进行分析的基础上,以红剑集团校企合作为例,讲述了校企文化融合的一些经验,以便各位同行的参考。
噹今社會,越來越重視人的髮展。如何培育人,已不僅是學校思攷的問題,也是企業存亡的重要思攷。如何使剛畢業的大學生順利踏入社會,走嚮工作崗位,依然成為企業思攷的重點。將企業文化與校園文化相融閤,使傳統封閉型的校園文化逐步轉變為開放型的校園文化,讓大學生在學校接受企業文化的熏陶,成為校企閤作的關鍵。本文在對校園文化和企業文化進行分析的基礎上,以紅劍集糰校企閤作為例,講述瞭校企文化融閤的一些經驗,以便各位同行的參攷。
당금사회,월래월중시인적발전。여하배육인,이불부시학교사고적문제,야시기업존망적중요사고。여하사강필업적대학생순리답입사회,주향공작강위,의연성위기업사고적중점。장기업문화여교완문화상융합,사전통봉폐형적교완문화축보전변위개방형적교완문화,양대학생재학교접수기업문화적훈도,성위교기합작적관건。본문재대교완문화화기업문화진행분석적기출상,이홍검집단교기합작위례,강술료교기문화융합적일사경험,이편각위동행적삼고。