CAJ | 학술논문

企业文化是企业在适应外界和统一内部的过程中形成的习惯化的思维方式和行为方式。国有企业经营管理中，文化管理是境界最高的管理。企业文化在国有企业结构中具有基础性的地位和渗透性功能。本文首先分析了国有企业在文化建设方面所面临的挑战，以此为基础，提出了重视和强化企业文化建设，以促进国有企业经营管理的对策思考，包括：企业文化要致力于整合和升华、企业文化要与公司战略一致、企业文化建设需要长期积累等。
기업문화시기업재괄응외계화통일내부적과정중형성적습관화적사유방식화행위방식。국유기업경영관리중，문화관리시경계최고적관리。기업문화재국유기업결구중구유기출성적지위화삼투성공능。본문수선분석료국유기업재문화건설방면소면림적도전，이차위기출，제출료중시화강화기업문화건설，이촉진국유기업경영관리적대책사고，포괄：기업문화요치력우정합화승화、기업문화요여공사전략일치、기업문화건설수요장기적루등。