东方企业文化
東方企業文化
동방기업문화
ORIENTAL ENTERPRISE CULTURE
2013年
16期
6-6,7
,共2页
人力资本%产权%投资收益
人力資本%產權%投資收益
인력자본%산권%투자수익
人力资本产权及其投资收益问题关系到劳动者的切身利益，给予劳动者人力资本之产权，对构建现代企业制度也是非常重要的。特别是在中央倡导尊重劳动，让劳动者体面劳动，并参与分享发展成果的大背景下，研究人力资本产权及其收益问题，更具有重要的现实意义和实践意义。
人力資本產權及其投資收益問題關繫到勞動者的切身利益，給予勞動者人力資本之產權，對構建現代企業製度也是非常重要的。特彆是在中央倡導尊重勞動，讓勞動者體麵勞動，併參與分享髮展成果的大揹景下，研究人力資本產權及其收益問題，更具有重要的現實意義和實踐意義。
인력자본산권급기투자수익문제관계도노동자적절신이익，급여노동자인력자본지산권，대구건현대기업제도야시비상중요적。특별시재중앙창도존중노동，양노동자체면노동，병삼여분향발전성과적대배경하，연구인력자본산권급기수익문제，경구유중요적현실의의화실천의의。
