企业导报
企業導報
기업도보
GUIDE TO BUSINESS
2013年
10期
218,248
,共2页
国有企业%薪酬模式%制度设计
國有企業%薪酬模式%製度設計
국유기업%신수모식%제도설계
薪酬是提高企业绩效的手段,是企业获取持续竞争优势的基础.本文对我国国有企业目前存在的薪酬模式进行比较研究,指出了我国国有企业实施的薪酬模式存在的问题,并对国有企业薪酬制度的设计问题进行了探讨.
薪酬是提高企業績效的手段,是企業穫取持續競爭優勢的基礎.本文對我國國有企業目前存在的薪酬模式進行比較研究,指齣瞭我國國有企業實施的薪酬模式存在的問題,併對國有企業薪酬製度的設計問題進行瞭探討.
신수시제고기업적효적수단,시기업획취지속경쟁우세적기출.본문대아국국유기업목전존재적신수모식진행비교연구,지출료아국국유기업실시적신수모식존재적문제,병대국유기업신수제도적설계문제진행료탐토.
