企业导报
企業導報
기업도보
GUIDE TO BUSINESS
2013年
10期
209
,共1页
人本管理%员工激励%体系制度
人本管理%員工激勵%體繫製度
인본관리%원공격려%체계제도
激励体系从人们的需要出发,推动、激发员工为达到某一目标,采取系列的行动,通过将外部适当的刺激转化为内部心理动力,从而增强或减弱人的行为.沃尔玛经过多年的发展,形成了具有自身特色的员工激励管理体系制度,通过对其进行分析,找出他们良好的激励因子,以促进其他企业能抓住员工的主导需求,采取不同的激励方法,有针对性的进行激励.
激勵體繫從人們的需要齣髮,推動、激髮員工為達到某一目標,採取繫列的行動,通過將外部適噹的刺激轉化為內部心理動力,從而增彊或減弱人的行為.沃爾瑪經過多年的髮展,形成瞭具有自身特色的員工激勵管理體繫製度,通過對其進行分析,找齣他們良好的激勵因子,以促進其他企業能抓住員工的主導需求,採取不同的激勵方法,有針對性的進行激勵.
격려체계종인문적수요출발,추동、격발원공위체도모일목표,채취계렬적행동,통과장외부괄당적자격전화위내부심리동력,종이증강혹감약인적행위.옥이마경과다년적발전,형성료구유자신특색적원공격려관리체계제도,통과대기진행분석,조출타문량호적격려인자,이촉진기타기업능조주원공적주도수구,채취불동적격려방법,유침대성적진행격려.
