企业导报
企業導報
기업도보
GUIDE TO BUSINESS
2013年
10期
203
,共1页
人力资源管理%中小企业%核心竞争力
人力資源管理%中小企業%覈心競爭力
인력자원관리%중소기업%핵심경쟁력
市场经济时代的来临,迫使中小企业急需认识到自身所面临的市场压力,故提升企业核心竞争力已经成为了发展的根本,而人力资源是中小企业生产经营的核心结构.加强人力资源管理能够有效地改善企业的经营环境,并能够加强中小企业文化管理,进而能够促使相应的中小企业能够在市场竞争中崭露头角.本文主要分析目前中小企业人力资源管理的现状,再进一步探讨提升中小企业核心竞争力的人力资源管理措施.
市場經濟時代的來臨,迫使中小企業急需認識到自身所麵臨的市場壓力,故提升企業覈心競爭力已經成為瞭髮展的根本,而人力資源是中小企業生產經營的覈心結構.加彊人力資源管理能夠有效地改善企業的經營環境,併能夠加彊中小企業文化管理,進而能夠促使相應的中小企業能夠在市場競爭中嶄露頭角.本文主要分析目前中小企業人力資源管理的現狀,再進一步探討提升中小企業覈心競爭力的人力資源管理措施.
시장경제시대적래림,박사중소기업급수인식도자신소면림적시장압력,고제승기업핵심경쟁력이경성위료발전적근본,이인력자원시중소기업생산경영적핵심결구.가강인력자원관리능구유효지개선기업적경영배경,병능구가강중소기업문화관리,진이능구촉사상응적중소기업능구재시장경쟁중참로두각.본문주요분석목전중소기업인력자원관리적현상,재진일보탐토제승중소기업핵심경쟁력적인력자원관리조시.
