科技信息
科技信息
과기신식
SCIENTIFIC & TECHNICAL INFORMATION
2013年
10期
114-115
,共2页
高技能人才%培养%激励
高技能人纔%培養%激勵
고기능인재%배양%격려
随着市场竞争的日益激烈和科技创新的日新月异,如何培养造就一支高技能人才队伍成为煤矿企业发展迫切需要解决的一个重要问题.要充分发挥高技能人才在技能人才队伍建设中的示范引领和传帮带的核心骨干作用,在健全完善高技能人才培养、激励机制过程中,需要健全完善组织保障机制,形成党政工团齐抓共管的格局;需要健全完善学习培训机制、评价激励机制,对高技能人才实行高薪重奖；需要健全完善长效管理机制,使高技能人才管理形成制度化、规范化.
隨著市場競爭的日益激烈和科技創新的日新月異,如何培養造就一支高技能人纔隊伍成為煤礦企業髮展迫切需要解決的一箇重要問題.要充分髮揮高技能人纔在技能人纔隊伍建設中的示範引領和傳幫帶的覈心骨榦作用,在健全完善高技能人纔培養、激勵機製過程中,需要健全完善組織保障機製,形成黨政工糰齊抓共管的格跼;需要健全完善學習培訓機製、評價激勵機製,對高技能人纔實行高薪重獎；需要健全完善長效管理機製,使高技能人纔管理形成製度化、規範化.
수착시장경쟁적일익격렬화과기창신적일신월이,여하배양조취일지고기능인재대오성위매광기업발전박절수요해결적일개중요문제.요충분발휘고기능인재재기능인재대오건설중적시범인령화전방대적핵심골간작용,재건전완선고기능인재배양、격려궤제과정중,수요건전완선조직보장궤제,형성당정공단제조공관적격국;수요건전완선학습배훈궤제、평개격려궤제,대고기능인재실행고신중장；수요건전완선장효관리궤제,사고기능인재관리형성제도화、규범화.
