商情
商情
상정
SHANGQING
2013年
16期
235-236
,共2页
社会保险%人力资源管理%社保管理
社會保險%人力資源管理%社保管理
사회보험%인력자원관리%사보관리
社会保险作为企业人力资源管理中不可或缺的一部分,为企业人力资源管理以及企业经营产生了积极作用,但是当前我国的人力资源管理以及社保管理受到了很多方面的制约,并不能真正发挥其作用.文章从人力资源管理角度来分析当前社保管理体制应怎样做出再创造.
社會保險作為企業人力資源管理中不可或缺的一部分,為企業人力資源管理以及企業經營產生瞭積極作用,但是噹前我國的人力資源管理以及社保管理受到瞭很多方麵的製約,併不能真正髮揮其作用.文章從人力資源管理角度來分析噹前社保管理體製應怎樣做齣再創造.
사회보험작위기업인력자원관리중불가혹결적일부분,위기업인력자원관리이급기업경영산생료적겁작용,단시당전아국적인력자원관리이급사보관리수도료흔다방면적제약,병불능진정발휘기작용.문장종인력자원관리각도래분석당전사보관리체제응즘양주출재창조.
