重庆理工大学学报(社会科学版)
重慶理工大學學報(社會科學版)
중경리공대학학보(사회과학판)
JOURNAL OF CHONGQING INSTITUTE OF TECHNOLOGY
2013年
2期
21-23
,共3页
平衡记分卡%灰度关联%绩效棱柱%绩效管理
平衡記分卡%灰度關聯%績效稜柱%績效管理
평형기분잡%회도관련%적효릉주%적효관리
基于传统的平衡记分卡在绩效评价中的不足,提出运用灰度关联法和绩效棱柱的思想,以弥补平衡记分卡四维指标的缺陷.用灰度关联法和绩效棱柱将所有的利益相关者整合进绩效评价之中,对企业战略绩效管理进行优化和整合很有必要.
基于傳統的平衡記分卡在績效評價中的不足,提齣運用灰度關聯法和績效稜柱的思想,以瀰補平衡記分卡四維指標的缺陷.用灰度關聯法和績效稜柱將所有的利益相關者整閤進績效評價之中,對企業戰略績效管理進行優化和整閤很有必要.
기우전통적평형기분잡재적효평개중적불족,제출운용회도관련법화적효릉주적사상,이미보평형기분잡사유지표적결함.용회도관련법화적효릉주장소유적이익상관자정합진적효평개지중,대기업전략적효관리진행우화화정합흔유필요.