南昌大学学报（人文社会科学版）
南昌大學學報（人文社會科學版）
남창대학학보（인문사회과학판）
JOURNAL OF NANCHANG UNIVERSITY (HUMANITIES AND SOCIAL SCIENCES)
2013年
3期
53-58
,共6页
干部制度%伦理价值%构建
榦部製度%倫理價值%構建
간부제도%윤리개치%구건
干部制度的伦理价值取向研究是新形势下建设高素质执政骨干队伍的重要课题.干部制度伦理价值取向有着丰富的时代内涵.实现党的十八大提出的建设高素质执政骨干队伍的目标要求,建设符合“德才兼备,以德为先”要求的高素质干部队伍,必须以马克思主义理论关于“人的本质和人性”思想为指导,确立干部制度伦理价值取向的总体原则；以“制度伦理价值的引领和教化作用”为逻辑,建立和完善干部思想道德素质提升的支撑体系；以“制度伦理价值的约束与惩戒作用”为核心,建立防止“好人变成坏人”的监督与惩治体系.
榦部製度的倫理價值取嚮研究是新形勢下建設高素質執政骨榦隊伍的重要課題.榦部製度倫理價值取嚮有著豐富的時代內涵.實現黨的十八大提齣的建設高素質執政骨榦隊伍的目標要求,建設符閤“德纔兼備,以德為先”要求的高素質榦部隊伍,必鬚以馬剋思主義理論關于“人的本質和人性”思想為指導,確立榦部製度倫理價值取嚮的總體原則；以“製度倫理價值的引領和教化作用”為邏輯,建立和完善榦部思想道德素質提升的支撐體繫；以“製度倫理價值的約束與懲戒作用”為覈心,建立防止“好人變成壞人”的鑑督與懲治體繫.
간부제도적윤리개치취향연구시신형세하건설고소질집정골간대오적중요과제.간부제도윤리개치취향유착봉부적시대내함.실현당적십팔대제출적건설고소질집정골간대오적목표요구,건설부합“덕재겸비,이덕위선”요구적고소질간부대오,필수이마극사주의이론관우“인적본질화인성”사상위지도,학립간부제도윤리개치취향적총체원칙；이“제도윤리개치적인령화교화작용”위라집,건립화완선간부사상도덕소질제승적지탱체계；이“제도윤리개치적약속여징계작용”위핵심,건립방지“호인변성배인”적감독여징치체계.
