CAJ | 학술논문

目的了解卫生管理者对医师多点执业认知情况.方法对广东省10家公立医院管理者以及2所高等医科院校从事卫生政策研究的专家进行问卷调查,了解他们对医师多点执业的态度、意愿、利弊分析以及期望等,分析广东省医师多点执业现状.结果赞成医师多点执业的卫生管理者53人(占44.5%),不赞成的36人(占30.3%),不表态的30人(占25.2%);认为医师多点执业与医师"走穴"的本质是相同的16人(占13.4%),不相同的79人(占66.4%),表示不清楚的24人(占20.2%).广东省医师多点执业从2010年1月试点开始至2011年10月本课题调研结束,认为其效果比较好的卫生管理者仅2人(占1.7%),一般的51人(占42.9%),差的14人(占11.8%),非常差的6人(占5.0%),表示不清楚的46人(占38.6%);对医师多点执业的前景表示乐观的42人(占35.3%),一般的58人(占48.7%),不乐观的19人(占16.0%).希望医师的第二执业地点选择在一级医疗机构的41人(占34.4%),二级医疗机构的49人(占41.2%),三级医疗机构的29人(占24.4%).认为医师多点执业会与其在本院的本职工作相冲突的卫生管理者55人(占46.2%),不会的18人(占15.1%),不好说的46人(38.7%).结论卫生管理者的支持力度是医师多点执业取得成效的关键;要正确处理好本单位与其他执业医疗机构的关系;建立和完善相关配套政策,提供优惠条件强化正向激励;加强公立医院内部管理,营造尊重人才的文化氛围.
목적 료해위생관리자대의사다점집업인지정황.방법 대광동성10가공립의원관리자이급2소고등의과원교종사위생정책연구적전가진행문권조사,료해타문대의사다점집업적태도、의원、리폐분석이급기망등,분석광동성의사다점집업현상.결과 찬성의사다점집업적위생관리자53인(점44.5%),불찬성적36인(점30.3%),불표태적30인(점25.2%);인위의사다점집업여의사"주혈"적본질시상동적16인(점13.4%),불상동적79인(점66.4%),표시불청초적24인(점20.2%).광동성의사다점집업종2010년1월시점개시지2011년10월본과제조연결속,인위기효과비교호적위생관리자부2인(점1.7%),일반적51인(점42.9%),차적14인(점11.8%),비상차적6인(점5.0%),표시불청초적46인(점38.6%);대의사다점집업적전경표시악관적42인(점35.3%),일반적58인(점48.7%),불악관적19인(점16.0%).희망의사적제이집업지점선택재일급의료궤구적41인(점34.4%),이급의료궤구적49인(점41.2%),삼급의료궤구적29인(점24.4%).인위의사다점집업회여기재본원적본직공작상충돌적위생관리자55인(점46.2%),불회적18인(점15.1%),불호설적46인(38.7%).결론 위생관리자적지지력도시의사다점집업취득성효적관건;요정학처리호본단위여기타집업의료궤구적관계;건립화완선상관배투정책,제공우혜조건강화정향격려;가강공립의원내부관리,영조존중인재적문화분위.