科技信息
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과기신식
SCIENTIFIC & TECHNICAL INFORMATION
2013年
16期
160-161
,共2页
企事业单位工作人员%时间管理倾向%成就动机
企事業單位工作人員%時間管理傾嚮%成就動機
기사업단위공작인원%시간관리경향%성취동궤
时间管理倾向是个体在运用时间方式上所表现出来的心理行为和特征,是一种多维度多层次心理结构的人格特征.了解和把握这种心理特征,对于帮助职业人员在日益激烈的竞争中科学合理的安排时间,提高工作效率具有重要意义.本文利用职业人员时间管理倾向量表,成就动机问卷对172名企事业单位的职业人员进行调查,结果发现他们的时间管理倾向与成就动机存在显著正关系,并进一步回归分析,发现前者对后者具有预测作用.
時間管理傾嚮是箇體在運用時間方式上所錶現齣來的心理行為和特徵,是一種多維度多層次心理結構的人格特徵.瞭解和把握這種心理特徵,對于幫助職業人員在日益激烈的競爭中科學閤理的安排時間,提高工作效率具有重要意義.本文利用職業人員時間管理傾嚮量錶,成就動機問捲對172名企事業單位的職業人員進行調查,結果髮現他們的時間管理傾嚮與成就動機存在顯著正關繫,併進一步迴歸分析,髮現前者對後者具有預測作用.
시간관리경향시개체재운용시간방식상소표현출래적심리행위화특정,시일충다유도다층차심리결구적인격특정.료해화파악저충심리특정,대우방조직업인원재일익격렬적경쟁중과학합리적안배시간,제고공작효솔구유중요의의.본문이용직업인원시간관리경향량표,성취동궤문권대172명기사업단위적직업인원진행조사,결과발현타문적시간관리경향여성취동궤존재현저정관계,병진일보회귀분석,발현전자대후자구유예측작용.
