科技信息
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과기신식
SCIENTIFIC & TECHNICAL INFORMATION
2013年
16期
103-104
,共2页
公平理论%评估体系%公平渠道%管理制度
公平理論%評估體繫%公平渠道%管理製度
공평이론%평고체계%공평거도%관리제도
高校科研管理中运用公平理论,分析高校科研人员不公平心理产生的原因,通过建立科学绩效评估体系、拓展公平渠道、完善管理制度、做好科研人员的评优考核工作等措施,让科研人员感到心理平衡,相对公平,充分调动他们开展科研的主动性和积极性.
高校科研管理中運用公平理論,分析高校科研人員不公平心理產生的原因,通過建立科學績效評估體繫、拓展公平渠道、完善管理製度、做好科研人員的評優攷覈工作等措施,讓科研人員感到心理平衡,相對公平,充分調動他們開展科研的主動性和積極性.
고교과연관리중운용공평이론,분석고교과연인원불공평심리산생적원인,통과건립과학적효평고체계、탁전공평거도、완선관리제도、주호과연인원적평우고핵공작등조시,양과연인원감도심리평형,상대공평,충분조동타문개전과연적주동성화적겁성.
