中国科教创新导刊
中國科教創新導刊
중국과교창신도간
CHINA EDUCATION INNOCATION HERALD
2013年
19期
160,162
,共2页
管理学%课程教学%高技能人才%教学改革
管理學%課程教學%高技能人纔%教學改革
관이학%과정교학%고기능인재%교학개혁
高职院校管理学课程作为管理专业的基础、核心课程之一,具有较强的综合性、实践性和操作性.国内对高等职业教育的人才培养目标开始由“技术应用型人才”向“高技能人才“转变.但是许多高职院校管理学课程的教学现状并不利于“高技能人才”的培养.本文主要论述高职院校管理学课程中出现的主要问题,在此基础上分析问题的产生原因,并对高职院校管理学课程教学的改革创新进行研究探讨.
高職院校管理學課程作為管理專業的基礎、覈心課程之一,具有較彊的綜閤性、實踐性和操作性.國內對高等職業教育的人纔培養目標開始由“技術應用型人纔”嚮“高技能人纔“轉變.但是許多高職院校管理學課程的教學現狀併不利于“高技能人纔”的培養.本文主要論述高職院校管理學課程中齣現的主要問題,在此基礎上分析問題的產生原因,併對高職院校管理學課程教學的改革創新進行研究探討.
고직원교관이학과정작위관리전업적기출、핵심과정지일,구유교강적종합성、실천성화조작성.국내대고등직업교육적인재배양목표개시유“기술응용형인재”향“고기능인재“전변.단시허다고직원교관이학과정적교학현상병불리우“고기능인재”적배양.본문주요논술고직원교관이학과정중출현적주요문제,재차기출상분석문제적산생원인,병대고직원교관이학과정교학적개혁창신진행연구탐토.
