金田
金田
금전
2013年
9期
313
,共1页
人力资源管理%核心竞争力%战略
人力資源管理%覈心競爭力%戰略
인력자원관리%핵심경쟁력%전략
随着全球化竞争和知识经济的到来,人力资源日益成为企竞争优势的基础,是企业核心能力和竞争优势的源泉.因此人力资源管理必然成为支撑企业核心能力与竞争优势的重要力量.本文分析与战略相一致的人力资源管理的一些实践如何支持企业的核心竞争力.
隨著全毬化競爭和知識經濟的到來,人力資源日益成為企競爭優勢的基礎,是企業覈心能力和競爭優勢的源泉.因此人力資源管理必然成為支撐企業覈心能力與競爭優勢的重要力量.本文分析與戰略相一緻的人力資源管理的一些實踐如何支持企業的覈心競爭力.
수착전구화경쟁화지식경제적도래,인력자원일익성위기경쟁우세적기출,시기업핵심능력화경쟁우세적원천.인차인력자원관리필연성위지탱기업핵심능력여경쟁우세적중요역량.본문분석여전략상일치적인력자원관리적일사실천여하지지기업적핵심경쟁력.