科技致富向导
科技緻富嚮導
과기치부향도
KEJI ZHIFU XIANGDAO
2013年
14期
376
,共1页
绩效考核%绩效管理
績效攷覈%績效管理
적효고핵%적효관리
绩效考核不仅仅关系到个人利益,更牵涉到整个企业的命运.现代企业制度中员工的绩效考核已成为人力资源管理的一个核心问题,它对提高员工素质,加强劳动管理,激发工作积极性都具有十分重要的作用.随着市场化程度的提高和竞争加剧,绩效考核思想正在被众多的企业学习和采纳,也被越来越多的企业重视.
績效攷覈不僅僅關繫到箇人利益,更牽涉到整箇企業的命運.現代企業製度中員工的績效攷覈已成為人力資源管理的一箇覈心問題,它對提高員工素質,加彊勞動管理,激髮工作積極性都具有十分重要的作用.隨著市場化程度的提高和競爭加劇,績效攷覈思想正在被衆多的企業學習和採納,也被越來越多的企業重視.
적효고핵불부부관계도개인이익,경견섭도정개기업적명운.현대기업제도중원공적적효고핵이성위인력자원관리적일개핵심문제,타대제고원공소질,가강노동관리,격발공작적겁성도구유십분중요적작용.수착시장화정도적제고화경쟁가극,적효고핵사상정재피음다적기업학습화채납,야피월래월다적기업중시.
