CAJ | 학술논문

　　本文结合企业生存发展需要，围绕企业愿景、目标的追求和实现，探讨通过综合的、多层面，不断完善的企业激励机制的建立，创造公平竞争、催人奋发的企业内部环境，满足员工外在报酬和内在需求，促进员工从自在向自为的转化，努力实现企业与员工的同步成长和共同发展，全方位地引导和激励企业成员积极性和创造性最大限度和持续的发挥，实现以人为本的管理，使企业获得可持续发展。
　　본문결합기업생존발전수요，위요기업원경、목표적추구화실현，탐토통과종합적、다층면，불단완선적기업격려궤제적건립，창조공평경쟁、최인강발적기업내부배경，만족원공외재보수화내재수구，촉진원공종자재향자위적전화，노력실현기업여원공적동보성장화공동발전，전방위지인도화격려기업성원적겁성화창조성최대한도화지속적발휘，실현이인위본적관리，사기업획득가지속발전。