管理学家
管理學傢
관이학가
GUANGLI XUEJIA
2013年
12期
147-147
,共1页
国有企业%人力资源管理%现状%对策
國有企業%人力資源管理%現狀%對策
국유기업%인력자원관리%현상%대책
随着我国市场经济走向深入,以及现代管理理论和科技革命的迅速发展,国有企业人力资源作为最为宝贵的资源,在企业经营管理中的作用越来越重要。科学的人力资源管理对培养和造就人才以及实现员工价值具有重要的影响。
隨著我國市場經濟走嚮深入,以及現代管理理論和科技革命的迅速髮展,國有企業人力資源作為最為寶貴的資源,在企業經營管理中的作用越來越重要。科學的人力資源管理對培養和造就人纔以及實現員工價值具有重要的影響。
수착아국시장경제주향심입,이급현대관리이론화과기혁명적신속발전,국유기업인력자원작위최위보귀적자원,재기업경영관리중적작용월래월중요。과학적인력자원관리대배양화조취인재이급실현원공개치구유중요적영향。