审计与经济研究
審計與經濟研究
심계여경제연구
ECONOMY & AUDIT STUDY
2012年
6期
75-82
,共8页
股权激励%报酬契约%管理者持股%盈余质量%盈余质量可靠性%盈余及时性%会计盈余
股權激勵%報酬契約%管理者持股%盈餘質量%盈餘質量可靠性%盈餘及時性%會計盈餘
고권격려%보수계약%관리자지고%영여질량%영여질량가고성%영여급시성%회계영여
股权激励报酬契约和会计信息质量之间存在着密切的内在联系.盈余质量特征会影响管理者持股和股权激励报酬契约的选择,反之,管理者持股和股权激励方案的实施也会对盈余质量产生影响.研究发现:盈余质量可靠性和及时性较低的上市公司更倾向于授予管理者较多的股权；管理者持股对盈余及时性产生正向影响；上市公司实施股权激励后盈余可靠性质量明显降低.
股權激勵報酬契約和會計信息質量之間存在著密切的內在聯繫.盈餘質量特徵會影響管理者持股和股權激勵報酬契約的選擇,反之,管理者持股和股權激勵方案的實施也會對盈餘質量產生影響.研究髮現:盈餘質量可靠性和及時性較低的上市公司更傾嚮于授予管理者較多的股權；管理者持股對盈餘及時性產生正嚮影響；上市公司實施股權激勵後盈餘可靠性質量明顯降低.
고권격려보수계약화회계신식질량지간존재착밀절적내재련계.영여질량특정회영향관리자지고화고권격려보수계약적선택,반지,관리자지고화고권격려방안적실시야회대영여질양산생영향.연구발현:영여질량가고성화급시성교저적상시공사경경향우수여관리자교다적고권；관리자지고대영여급시성산생정향영향；상시공사실시고권격려후영여가고성질량명현강저.
