CAJ | 학술논문

现今，中国在全国的义务教育和非义务教育领域内已经实施了绩效工资计划。这个计划成为某些政府机关的改进制度之一。关于这个制度，它不同于以往的制度，而是一种包含很多条件的、有条理的体系。该如何去了解这个体系的真正意义，怎样才可以很好地实施这个体系，又该如何展开工作，回答这些问题都需要在实践中不断地总结经验，不断地进行研究。分析这个体系在实际运用过程中所遇到的问题，并提出一些对策。
현금，중국재전국적의무교육화비의무교육영역내이경실시료적효공자계화。저개계화성위모사정부궤관적개진제도지일。관우저개제도，타불동우이왕적제도，이시일충포함흔다조건적、유조리적체계。해여하거료해저개체계적진정의의，즘양재가이흔호지실시저개체계，우해여하전개공작，회답저사문제도수요재실천중불단지총결경험，불단지진행연구。분석저개체계재실제운용과정중소우도적문제，병제출일사대책。