护理学杂志
護理學雜誌
호이학잡지
JOURNAL OF NURSING SCIENCE
2013年
10期
52-53
,共2页
手术室%护士%工作量量化%满意度
手術室%護士%工作量量化%滿意度
수술실%호사%공작량양화%만의도
目的 探讨手术室工时制量化管理的实施效果.方法 除按岗位系数、职称系数、工作质量考核分配外,对手术工作量进行工时制量化考核,每个月进行综合评价,比较实施前后护理质量和医患满意度.结果 实施后护理质量评分及医生、患者、护士满意度显著优于实施前(P＜0.05,P＜0.01).结论 手术室实施工时制量化考核,调动了护士的工作积极性,提高了工作质量,提升了患者、医生和护士的满意度.
目的 探討手術室工時製量化管理的實施效果.方法 除按崗位繫數、職稱繫數、工作質量攷覈分配外,對手術工作量進行工時製量化攷覈,每箇月進行綜閤評價,比較實施前後護理質量和醫患滿意度.結果 實施後護理質量評分及醫生、患者、護士滿意度顯著優于實施前(P＜0.05,P＜0.01).結論 手術室實施工時製量化攷覈,調動瞭護士的工作積極性,提高瞭工作質量,提升瞭患者、醫生和護士的滿意度.
목적 탐토수술실공시제양화관리적실시효과.방법 제안강위계수、직칭계수、공작질량고핵분배외,대수술공작량진행공시제양화고핵,매개월진행종합평개,비교실시전후호리질량화의환만의도.결과 실시후호리질량평분급의생、환자、호사만의도현저우우실시전(P＜0.05,P＜0.01).결론 수술실실시공시제양화고핵,조동료호사적공작적겁성,제고료공작질량,제승료환자、의생화호사적만의도.
