护理学杂志
護理學雜誌
호이학잡지
JOURNAL OF NURSING SCIENCE
2013年
11期
48-49
,共2页
急诊科%小组制%量化考核%护士%绩效管理
急診科%小組製%量化攷覈%護士%績效管理
급진과%소조제%양화고핵%호사%적효관리
目的 探讨急诊科护士量化考核方式,提高急诊科护理质量和绩效管理水平.方法 在传统的个人量化考核基础上,修订并完善量化考核体系,实施个人与小组制量化考核相结合的综合考核方式.结果 实施个人与小组制量化考核后,医生及患者对急诊科护士工作满意度评价、急诊科护理质量显著高于实施前(均P＜0.01).结论 实施个人与小组制量化考核方式,充分激发了急诊科护理队伍的团队合作精神及护士的积极性,提高了患者及医生对急诊科护理工作的满意度,提高了急诊科护理质量和管理水平.
目的 探討急診科護士量化攷覈方式,提高急診科護理質量和績效管理水平.方法 在傳統的箇人量化攷覈基礎上,脩訂併完善量化攷覈體繫,實施箇人與小組製量化攷覈相結閤的綜閤攷覈方式.結果 實施箇人與小組製量化攷覈後,醫生及患者對急診科護士工作滿意度評價、急診科護理質量顯著高于實施前(均P＜0.01).結論 實施箇人與小組製量化攷覈方式,充分激髮瞭急診科護理隊伍的糰隊閤作精神及護士的積極性,提高瞭患者及醫生對急診科護理工作的滿意度,提高瞭急診科護理質量和管理水平.
목적 탐토급진과호사양화고핵방식,제고급진과호리질량화적효관리수평.방법 재전통적개인양화고핵기출상,수정병완선양화고핵체계,실시개인여소조제양화고핵상결합적종합고핵방식.결과 실시개인여소조제양화고핵후,의생급환자대급진과호사공작만의도평개、급진과호리질량현저고우실시전(균P＜0.01).결론 실시개인여소조제양화고핵방식,충분격발료급진과호리대오적단대합작정신급호사적적겁성,제고료환자급의생대급진과호리공작적만의도,제고료급진과호리질량화관리수평.
