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DECISION-MAKING & CONSULTANCY NEWSLETTER
2013年
1期
73-77
,共5页
民营企业%人才队伍建设
民營企業%人纔隊伍建設
민영기업%인재대오건설
20世纪90年代开始,中共四川省委、省政府就十分重视民营经济发展,对民营经济发展的高度重视,是在努力为民营经济发展营造良好外部环境.外部环境有了,民营企业的内因怎么样?进入21世纪,企业发展的内因在于人才、在于聚集人才的能力.强化民营企业人才队伍建设,一要进一步解放思想,处理好外来人才与使用本土人才的关系,不盲目迷信文凭和职称,要和地方实际结合；二要营造良好环境,坚持物质与精神奖励结合,千方百计吸引和聚集人才；三要注重培养自己需要的人才；四要实施借脑工程,吸引社会人才为企业所用；第五,民营企业家也要加强自身修养,深入学习马克思哲学理论,树立科学的思维方式.
20世紀90年代開始,中共四川省委、省政府就十分重視民營經濟髮展,對民營經濟髮展的高度重視,是在努力為民營經濟髮展營造良好外部環境.外部環境有瞭,民營企業的內因怎麽樣?進入21世紀,企業髮展的內因在于人纔、在于聚集人纔的能力.彊化民營企業人纔隊伍建設,一要進一步解放思想,處理好外來人纔與使用本土人纔的關繫,不盲目迷信文憑和職稱,要和地方實際結閤；二要營造良好環境,堅持物質與精神獎勵結閤,韆方百計吸引和聚集人纔；三要註重培養自己需要的人纔；四要實施藉腦工程,吸引社會人纔為企業所用；第五,民營企業傢也要加彊自身脩養,深入學習馬剋思哲學理論,樹立科學的思維方式.
20세기90년대개시,중공사천성위、성정부취십분중시민영경제발전,대민영경제발전적고도중시,시재노력위민영경제발전영조량호외부배경.외부배경유료,민영기업적내인즘요양?진입21세기,기업발전적내인재우인재、재우취집인재적능력.강화민영기업인재대오건설,일요진일보해방사상,처리호외래인재여사용본토인재적관계,불맹목미신문빙화직칭,요화지방실제결합；이요영조량호배경,견지물질여정신장려결합,천방백계흡인화취집인재；삼요주중배양자기수요적인재；사요실시차뇌공정,흡인사회인재위기업소용；제오,민영기업가야요가강자신수양,심입학습마극사철학이론,수립과학적사유방식.
