工业技术经济
工業技術經濟
공업기술경제
INDUSTRIAL TECHNOLOGY & ECONOMY
2013年
6期
91-97
,共7页
企业文化%文化差异%跨文化管理%企业绩效
企業文化%文化差異%跨文化管理%企業績效
기업문화%문화차이%과문화관리%기업적효
企业文化与企业绩效作用是组织行为学的研究热点之一.本文首先对现有相关研究文献进行了梳理,重点从企业内部和外部两个角度分析了多元文化对企业文化变革的影响作用.然后,在对企业文化差异与企业绩效、企业文化冲突与企业绩效进行分析的基础上,剖析了跨文化管理对企业绩效影响效应.最后,本文构建了一个包含多元文化差异、跨文化管理和企业文化变革的企业绩效作用函数.
企業文化與企業績效作用是組織行為學的研究熱點之一.本文首先對現有相關研究文獻進行瞭梳理,重點從企業內部和外部兩箇角度分析瞭多元文化對企業文化變革的影響作用.然後,在對企業文化差異與企業績效、企業文化遲突與企業績效進行分析的基礎上,剖析瞭跨文化管理對企業績效影響效應.最後,本文構建瞭一箇包含多元文化差異、跨文化管理和企業文化變革的企業績效作用函數.
기업문화여기업적효작용시조직행위학적연구열점지일.본문수선대현유상관연구문헌진행료소리,중점종기업내부화외부량개각도분석료다원문화대기업문화변혁적영향작용.연후,재대기업문화차이여기업적효、기업문화충돌여기업적효진행분석적기출상,부석료과문화관리대기업적효영향효응.최후,본문구건료일개포함다원문화차이、과문화관리화기업문화변혁적기업적효작용함수.
