首都经济贸易大学学报
首都經濟貿易大學學報
수도경제무역대학학보
JOURNAL OF CAPITAL UNIVERSITY OF ECONOMICS AND BUSINESS
2012年
5期
122-125
,共4页
高校%辅导员%胜任力%统计分析
高校%輔導員%勝任力%統計分析
고교%보도원%성임력%통계분석
结合高校辅导员胜任力的理论研究,编制高校辅导员胜任力水平调查问卷,对北京地区高校辅导员的胜任力水平进行测评,统计分析结果表明:高校辅导员在实际工作中具有较高的胜任力水平,51岁以上年龄段、硕士学历、工作在8年以上的高校辅导员的胜任力水平较高,不同性别、有无培训经历、是否为专职等对高校辅导员的胜任力水平影响不大.最后,提出要建立高校辅导员新的人力资源管理体系,增强工作的实效性.
結閤高校輔導員勝任力的理論研究,編製高校輔導員勝任力水平調查問捲,對北京地區高校輔導員的勝任力水平進行測評,統計分析結果錶明:高校輔導員在實際工作中具有較高的勝任力水平,51歲以上年齡段、碩士學歷、工作在8年以上的高校輔導員的勝任力水平較高,不同性彆、有無培訓經歷、是否為專職等對高校輔導員的勝任力水平影響不大.最後,提齣要建立高校輔導員新的人力資源管理體繫,增彊工作的實效性.
결합고교보도원성임력적이론연구,편제고교보도원성임력수평조사문권,대북경지구고교보도원적성임력수평진행측평,통계분석결과표명:고교보도원재실제공작중구유교고적성임력수평,51세이상년령단、석사학력、공작재8년이상적고교보도원적성임력수평교고,불동성별、유무배훈경력、시부위전직등대고교보도원적성임력수평영향불대.최후,제출요건립고교보도원신적인력자원관리체계,증강공작적실효성.
