价值工程
價值工程
개치공정
VALUE ENGINEERING
2013年
18期
155-156,157
,共3页
AHP%层次分析法%企业%政工人员%素质%模型
AHP%層次分析法%企業%政工人員%素質%模型
AHP%층차분석법%기업%정공인원%소질%모형
AHP%Analytical Hierarchy Process%enterprise%political workers%quality%model
层次分析法（Analytic Hierarchy Process，简记AHP）是美国运筹学家匹茨堡大学教授萨蒂(T.L.Saaty)于上世纪70年代初提出的一种层次权重决策分析方法。这是一种解决多目标的复杂问题的定性与定量相结合的决策分析、评价方法。文章试图应用“AHP”的思想，对现代国有发电企业政工人员素质测评进行指标的确定和量化，以期为今后企业政工人员的选聘和评价工作提供一个比较客观合理的参考依据，也为人力资源管理提供一种新的思路。
層次分析法（Analytic Hierarchy Process，簡記AHP）是美國運籌學傢匹茨堡大學教授薩蒂(T.L.Saaty)于上世紀70年代初提齣的一種層次權重決策分析方法。這是一種解決多目標的複雜問題的定性與定量相結閤的決策分析、評價方法。文章試圖應用“AHP”的思想，對現代國有髮電企業政工人員素質測評進行指標的確定和量化，以期為今後企業政工人員的選聘和評價工作提供一箇比較客觀閤理的參攷依據，也為人力資源管理提供一種新的思路。
층차분석법（Analytic Hierarchy Process，간기AHP）시미국운주학가필자보대학교수살체(T.L.Saaty)우상세기70년대초제출적일충층차권중결책분석방법。저시일충해결다목표적복잡문제적정성여정량상결합적결책분석、평개방법。문장시도응용“AHP”적사상，대현대국유발전기업정공인원소질측평진행지표적학정화양화，이기위금후기업정공인원적선빙화평개공작제공일개비교객관합리적삼고의거，야위인력자원관리제공일충신적사로。
AHP (Analytic Hierarchy Process) is a kind of hierarchical weight decision analysis method put forward by T.L.Saaty, Operation Researcher and Professor of University of Pittsburgh in the early 70s. It is a qualitative and quantitative methodology of multi-objective decision analysis and evaluation. The article tries to apply "AHP" to the determination and quantization of quality index of political workers of the state-owned power generation enterprises, hoping to provide a reasonable reference basis for the employment and evaluation of workers, and provide a new approach to human resources management.
