石油化工管理干部学院学报
石油化工管理榦部學院學報
석유화공관리간부학원학보
JOURNAL OF SINOPEC MANAGEMENT INSTITUTE
2013年
2期
76-78
,共3页
石油石化企业%竞争上岗%控制点
石油石化企業%競爭上崗%控製點
석유석화기업%경쟁상강%공제점
Petroleum and petrochemical enterprises%Competition%Control point
结合实践经验，从操作实务入手，论述了石油石化企业实施竞争上岗的内涵、特点、面临的主要问题以及关键控制点，为规范操作、选拔优秀人才、完善选人用人制度提供借鉴。
結閤實踐經驗，從操作實務入手，論述瞭石油石化企業實施競爭上崗的內涵、特點、麵臨的主要問題以及關鍵控製點，為規範操作、選拔優秀人纔、完善選人用人製度提供藉鑒。
결합실천경험，종조작실무입수，논술료석유석화기업실시경쟁상강적내함、특점、면림적주요문제이급관건공제점，위규범조작、선발우수인재、완선선인용인제도제공차감。
@@@@In combination with practical experience ,this paper starts from the operating practice and discusses connotation ,characteristics ,as well as the main problems and critical control points of the job bidding through com-petition for the petroleum and petrochemical enterprises for reference with the purpose of the standardized operations , the selection of talents and the enhancement of the selection and appointment system .
