CAJ | 학술논문

基于经济人假设和公共选择理论，通过剖析政府执行力问题产生的根源——“利益分配”，并通过建立模型进一步分析各利益主体之间多层次博弈关系，精细化阐释政府执行力的“渐进执行”模式，提出提升政府执行力的有效途径是：通过“制约—激励”机制设计，在充分尊重政策执行主体合理的利益需求的基础上，充分发挥内部机理的诱因作用和外部规制的规避作用，促使政策执行主体由“被迫行为”到“自愿行为”的转变，从而能够有效地发挥执行主体的创造性和主观能动性，为提升政府执行力提供源源不断的内在动力。
기우경제인가설화공공선택이론，통과부석정부집행력문제산생적근원——“이익분배”，병통과건립모형진일보분석각이익주체지간다층차박혁관계，정세화천석정부집행력적“점진집행”모식，제출제승정부집행력적유효도경시：통과“제약—격려”궤제설계，재충분존중정책집행주체합리적이익수구적기출상，충분발휘내부궤리적유인작용화외부규제적규피작용，촉사정책집행주체유“피박행위”도“자원행위”적전변，종이능구유효지발휘집행주체적창조성화주관능동성，위제승정부집행력제공원원불단적내재동력。