甘肃行政学院学报
甘肅行政學院學報
감숙행정학원학보
JOURNAL OF GANSU INSTITUTE OF PUBLIC ADMINISTRATION
2013年
3期
14-23
,共10页
政府集体行动能力%干部考评体系%地方政府绩效评估%目标导向%信息控制%激励约束
政府集體行動能力%榦部攷評體繫%地方政府績效評估%目標導嚮%信息控製%激勵約束
정부집체행동능력%간부고평체계%지방정부적효평고%목표도향%신식공제%격려약속
从组织理论角度看,政府行为属于典型的集体行动.地方政府集体行动能力既是政府能力建设的重要维度,也是政府执行力的重要基础,还外化为地方政府机关效能的高低和领导干部作风的好坏.本文以干部考核评价制度为切入点,通过对Z市案例的实证分析,展示了干部考核评价制度如何形成目标导向、信息控制、激励约束三个机制加强政府系统内部自上而下单向度的控制,促进地方政府集体行动能力的提升.毋庸置疑,政府绝对不能脱离社会而构建集体行动能力,政府一致行动的能力越强,与社会联接就越要紧密.
從組織理論角度看,政府行為屬于典型的集體行動.地方政府集體行動能力既是政府能力建設的重要維度,也是政府執行力的重要基礎,還外化為地方政府機關效能的高低和領導榦部作風的好壞.本文以榦部攷覈評價製度為切入點,通過對Z市案例的實證分析,展示瞭榦部攷覈評價製度如何形成目標導嚮、信息控製、激勵約束三箇機製加彊政府繫統內部自上而下單嚮度的控製,促進地方政府集體行動能力的提升.毌庸置疑,政府絕對不能脫離社會而構建集體行動能力,政府一緻行動的能力越彊,與社會聯接就越要緊密.
종조직이론각도간,정부행위속우전형적집체행동.지방정부집체행동능력기시정부능력건설적중요유도,야시정부집행력적중요기출,환외화위지방정부궤관효능적고저화령도간부작풍적호배.본문이간부고핵평개제도위절입점,통과대Z시안례적실증분석,전시료간부고핵평개제도여하형성목표도향、신식공제、격려약속삼개궤제가강정부계통내부자상이하단향도적공제,촉진지방정부집체행동능력적제승.무용치의,정부절대불능탈리사회이구건집체행동능력,정부일치행동적능력월강,여사회련접취월요긴밀.
